隨著二孩政策全面放開,本就已經(jīng)很緊俏的月嫂更加緊俏,薪水也水漲船高。近日,月嫂高端專業(yè)人才短缺,呈現(xiàn)出供不應(yīng)求的發(fā)展態(tài)勢,充電培訓(xùn),提升素質(zhì)是行業(yè)未來發(fā)展大趨勢。
A、
市場
月嫂、催乳師緊俏,需提前兩個月預(yù)定
二孩政策全面開放以來,不僅找月嫂難,催乳師也變得炙手可熱,具有月嫂、催乳師專業(yè)證書的從業(yè)人員更加緊俏。
隨后,對10名夫妻進(jìn)行調(diào)查,面對收費不低的月嫂和催乳師,他們的態(tài)度如何?會不會聘請呢?5個家庭表示會請,3個表示不會請,2個表示看看實際情況再決定。
B、
薪酬
三年工資翻了一番,資深金牌月嫂月薪上萬,2016年單獨二孩政策實施后,月嫂、催乳師月薪便水漲船高,二孩全面開放后,月嫂、催乳師等擁有專業(yè)護(hù)理知識的從業(yè)人員更是緊缺,價格也一漲再漲。
C、
現(xiàn)狀
市場需求將增大,月嫂催乳師培訓(xùn)者增多。
上海社科院城市與人口發(fā)展研究所副所長周海旺接受媒體采訪時透露,“2015年上海戶籍出生人口數(shù)是10.38萬,2014年是12.41萬。2016年10月24日獲得的不完整數(shù)據(jù)顯示,2016年上海的戶籍人口出生數(shù)僅為8萬多,按照每個月的平均數(shù)計算,2016年預(yù)計戶籍出生人口數(shù)為10萬左右。全面實施二孩政策第一年,反映在我們家政服務(wù)業(yè)上就是催乳師和月嫂需求量增大十分明顯。
幾年前,在很多人概念里,并沒有專職的月嫂和催乳師,帶小孩全憑經(jīng)驗的豐富與多寡,沒有專業(yè)的考核標(biāo)準(zhǔn)。
目前,月嫂是需要考取資格證書和等級證書的。如何取得證書?就需要上海舟炬教育培訓(xùn)學(xué)校專業(yè)老師指導(dǎo)下,系統(tǒng)的學(xué)習(xí)科學(xué)護(hù)理產(chǎn)婦和新生兒、嬰幼兒的理論知識及操作理論。
因此,由于月嫂、催乳師的緊缺,與之相關(guān)的培訓(xùn)市場也“熱”了起來。“現(xiàn)在每個月前來報名學(xué)習(xí)的人員比去年多一倍有余。”
D、
幕后
月嫂催乳師隊伍年輕化,高工資成為吸引入行原因
月嫂、育嬰師需求猛增,相關(guān)培訓(xùn)班也出現(xiàn)爆滿,在以往的印象中,一提到帶小孩的保姆,很多人想到的一般都是四五十歲左右的女士,她們或者來自農(nóng)村,或者是下崗再就業(yè)的阿姨。
而事實上,現(xiàn)在月嫂隊伍里,除了一些“阿姨”外,年輕人越來越多,月嫂隊伍不斷壯大。
以我們學(xué)校的月嫂催乳師年齡構(gòu)成為例,其中80后占30%,70后占60%,還有一位90后月嫂目前正在家待產(chǎn)。近幾年越來越多的年輕人加入月嫂催乳師行業(yè)。有的人之所以來參加培訓(xùn),一是想通過學(xué)習(xí)更好的養(yǎng)育自己的孩子,二是月嫂工資高。除了市場需求量的提升外,家政行業(yè)按照經(jīng)驗累加的高工資也是吸引不少年輕人入行的原因之一。
E、
分析
高端專業(yè)人才短缺,未來市場前景看好
市場需求越來越旺,目前月嫂、催乳師市場呈現(xiàn)供不應(yīng)求狀態(tài),面對客戶越來越高的需求,短期內(nèi)無法提供足夠的高質(zhì)量的月嫂。
市場不缺普通保姆,但缺高端專業(yè)人才。一個合格的月嫂,不僅要會新生兒和產(chǎn)婦的護(hù)理,還要會新生兒常見病的預(yù)防和護(hù)理、產(chǎn)后乳房護(hù)理、產(chǎn)婦產(chǎn)后操、制作月子餐等等,以幫助雇主科學(xué)育嬰、精心護(hù)理產(chǎn)婦,減輕產(chǎn)婦坐月子期間的家庭負(fù)擔(dān)。這些不僅要系統(tǒng)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、還需要經(jīng)驗、耐心和愛心。
“月嫂難求”、“月嫂身價倍增”凸顯了社會性服務(wù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展前景。三百六十行,行行出狀元,“月嫂難求”恰恰證明這是一個“朝陽產(chǎn)業(yè)”,有廣闊的發(fā)展空間。
市民怎么才能選到一位好月嫂和催乳師?每個月嫂都有自己的檔案,其中包括身份證、健康證、從業(yè)經(jīng)驗、資格證書、體檢證明等證件,選擇月嫂前可以驗看這些證件。
上海舟炬文化傳播有限公司(上海舟炬教育)培訓(xùn)課程:催乳師、保健按摩、小兒推拿師、針灸推拿、刮痧拔罐、足療灸療、育嬰師、母嬰護(hù)理、產(chǎn)后恢復(fù)師等課程,歡迎有意向的朋友們來校試聽考查。
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